Deputy Store Manager St. Gallen (w/m/d)

Wir suchen eine flexible und engagierte Person als stellvertretende Filialleitung, die den Shopalltag mit Überblick und Einsatz mitgestaltet. Du unterstützt die Shopleitung im Tagesgeschäft, packst operativ mit an und hilfst dabei, Abläufe und Kundenerlebnis zu verbessern. In dieser Rolle übernimmst du schrittweise mehr Verantwortung und wächst mit Hilfe und klarer Struktur in die Aufgaben hinein.

Was Sie bewegen

• Du stellst einen reibungslosen Shopbetrieb sicher und unterstützt das Team tagtäglich direkt an der Front des Geschehens
• Für die Einhaltung unserer Servicelevels und Qualitätsziele sorgst Du mit Blick für Details und kontinuierliche Optimierung
• Als Ansprechperson repräsentierst Du unsere Abteilung gegenüber internen wie externen Stakeholdern
• Zusätzlich übernimmst Du Verantwortung in Projekten, um die Kundenzufriedenheit zu steigern, die Personalentwicklung zu fördern und das Retail der Zukunft aktiv mitzugestalten

Was Sie mitbringen

• 1-2 Jahre Erfahrung: in der Leitung eines Teams
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Detailhandel oder kaufmännischen Bereich
• Deutsch (fliessend)
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder kaufmännischen Bereich und zeichnest dich durch grosses Interesse an unserem Produktsortiment
• Stärke im Konfliktmanagement und ausgeprägtes Kommunikationstalent gehören zu deinen wichtigsten Fähigkeiten, unterstützt durch Selbstreflexion und persönliches Weiterentwicklungsstreben
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine motivierende und engagierte Haltung wirken sich positiv auf dein Team aus
• Du bewegst dich sicher auf Deutsch und Englisch und kommunizierst professionell mit deinem Team, an der Front sowie gegenüber allen Stakeholdern
• Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen
• Den Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen
• Dich ehrlich ausdrücken und echte Beziehungen pflegen

Was wir Ihnen bieten

• Eigenverantwortung & Freiraum: Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen
• Ferien: Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Individuelle Weiterbildung: 2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst
• Handy-Abo: Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.
• Mitarbeiterangebote: Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment