Finance & Accounting Generalist 50–60 % (w/m/d) D/E

Einleitung

Für ein junges Finance-Team in der Stadt Zürich mit Start-up-Mentalität wird im Rahmen einer Nachfolgelösung eine motivierte Persönlichkeit gesucht, die den Finance-Bereich operativ unterstützt, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mitbringt und sich aktiv bei der Softwareimplementierung engagiert. Der Schwerpunkt dieser Position liegt in der Unterstützung der Tochtergesellschaft im Zuge der ERP-Einführung mit anschliessender Übernahme breiter Aufgaben in Accounting und Finance. Der Stellenstart ist idealerweise für April 2026 in der Rollout-Phase geplant.

Aufgaben

• Mitarbeit in Monatsabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit demFinance Team
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft in Debitoren, Kreditoren und Rechnungswesen
• Mitarbeit im Controlling bei Budgetierung, Forecasts und einfachen Analysen
• Mitwirkung bei der Liquiditätsüberwachung und Unterstützung imZahlungsverkehr
• Erstellung von Auswertungen und einfachen Reports für das Management
• Aktive Mitarbeit im ERP Projekt inklusive Testing, Datenmigration undSchnittstellenkontrolle
• Unterstützung der Tochtergesellschaft während der Umstellungsphase
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsweisen und Toolsim Finance Bereich
• Übernahme von Ad hocAufgaben im Tagesgeschäft (Teamspirit)

Profil

• KV Grundausbildung EFZ mit einer guten Grundlage an Berufserfahrung
• oder als Student (Finance, Accounting, Controlling, Betriebswirtschaft,...) mit einem guten Fundament an BErufserfahrung.
• Berufserfahrung in einer untergeordneten Finance oder AccountingMitarbeiterfunktion (keine Führungsfunktion)
• Vertraut mit Buchhaltungsprozessen und offen für deren Weiterentwicklung
• Kenntnisse in Debitoren, Kreditoren, Expense Management
• Sehr sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 oder Netsuite von Vorteil (kein Muss)
• Rasche Auffassungsgabe und strukturiertes Arbeiten
• Fähigkeit, neue Systeme und Prozesse schnell zu verstehen
• Offenheit für Veränderungen im Rahmen einer ERP Einführung
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

Vorteile

• Start idealerweise im April2026 bei einem Pensum von 50 bis 60 Prozent
• Tätigkeit in einem Umfeld im Aufbau und Wandel mit Entwicklungsmöglichkeitenim Finance Bereich
• Junges, dynamisches Team mit hoher Eigenverantwortung + ein wirklich toller Chef!
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
• Lebhafte, leistungsbereite und wertschätzende Unternehmenskultur
• Breites Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum