HR-Fachspezialist / HR-Fachspezialistin 100%

Legen Sie Wert auf Eigenständigkeit und Abwechslung? Dann lesen Sie weiter, die Vakanz als HR-Fachspezialist / HR-Fachspezialistin 100% könnte Sie interessieren!

Die Position als HR-Fachspezialist / HR-Fachspezialistin (100%) ab dem 01.02.2026 oder nach Vereinbarung vereint drei zentrale Werte. Verbindlichkeit, Präzision und Wertschätzung. Für ein schweizweit tätiges Unternehmen mit punktueller internationaler Präsenz im IT-Umfeld suche ich eine engagierte HR-Fachperson. Sie werden Teil eines rund fünfköpfigen HR-Teams. Sie arbeiten eng mit HR-Generalisten, Payroll-Spezialisten und der HR-Leitung zusammen, ohne disziplinarische Führungsverantwortung zu tragen.

Sie berichten direkt an die HR-Leitung, eine erfahrene, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit, die klare Strukturen vorgibt und gleichzeitig Eigenverantwortung fördert. Der Arbeitsort befindet sich in der Stadt Zürich mit der Möglichkeit zum Homeoffice.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie gestalten den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit
• In dieser Funktion sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung verantwortlich und arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen
• Dabei erkennen Sie Optimierungspotenziale in HR-Prozessen, leiten eigenständig Projekte ab und setzen gezielte Verbesserungen um
• Dank Ihrer fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnisse beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent und agieren als vertrauensvolle Ansprechperson in personalrelevanten Fragestellungen
• Sie bringen Ihre HR-Expertise wirkungsvoll ein, begleiten Entwicklungsprozesse aktiv und leisten damit einen nachhaltigen Beitrag zur Unternehmenskultur, zum Wandel und zum Wachstum des Unternehmens

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie bringen eine Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren in einer vergleichbaren HR-Funktion im Schweizer Markt mit und haben eine fundierte Aus- oder Weiterbildung wie den HR Fachausweis
• Selbst unter Druck agieren Sie umsichtig, professionell und mit einer konstruktiven Gesprächsführung
• Sie verfügen über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und solide Englischkenntnisse auf mindestens B2 bis C1-Niveau
• Erfahrungen mit Sage, Abacus, SAP oder vergleichbaren Tools würden einen raschen Einstieg in die bestehenden Systeme unterstützen
• Persönliche Reife, Fingerspitzengefühl und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, beispielsweise aus den Bereichen Facility, Reinigung oder Logistik, zeichnen Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Dank moderner Infrastruktur und flexibler Arbeitsmodelle wie Homeoffice von bis zu zwei Tagen finden Sie Raum für konzentriertes Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Grosszügige Ferienregelungen ermöglichen Ihnen eine Erholung von über sechs Wochen pro Jahr
• Sozialleistungen und eine solide Vorsorgelösung bieten Ihnen langfristige Sicherheit und Verlässlichkeit
• In einem offenen Umfeld mit schlanken Strukturen können Sie eigene Ideen einbringen und Entwicklungen aktiv mitgestalten
• Der Arbeitsplatz ist mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und es gibt Parkmöglichkeiten

Bei offenen Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung! 044 250 86 96

• Position: HR Business Partner
• Prozent: 100-100
• Branche: HR