Responsable de Secteur – Ligne à Croissants (f/h/d)

Notre ligne à croissants industriels est équipée des technologies les plus modernes et innovantes. Ici tu auras la responsabilité de cette production phare tout en dirigeant une équipe talentueuse. Un défi passionnant où tu pourras jouer un rôle central dans l’évolution de notre production et de notre expertise. N'attends plus, rejoins-nous !

Ce que tu accomplis

• Management et encadrement d'une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs
• Pilotage des indicateurs de performance liés aux activités clés (KPI)
• Suivi et respect des budgets alloués au secteur
• Maîtrise du processus de production afin d'atteindre les objectifs en termes de qualité, de rendement et de délais de livraison
• Déploiement des outils LEAN pour promouvoir l'amélioration continue au sein des équipes
• Respect des prescriptions légales, des obligations et des règlements internes en termes de labels, de sécurité au travail, de protection de la santé, de développement durable et de sécurité alimentaire

Ce que tu apportes

• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine industriel ou alimentaire: avec une expertise avérée en management de personnel
• Apprentissage professionnel achevé (CFC): Un CFC dans le domaine alimentaire, complété idéalement par une formation supérieure
• Français (Très bonnes connaissances)
• Des compétences reconnues en termes de communication, de recherche de solutions ainsi qu’un excellent esprit d’équipe
• De l'aisance avec MS Office et des connaissances SAP

Ce que nous te proposons

• Rémunération equitable: FFB-Group rémunère son personnel sur la base d'un système équitable et conforme aux règles du marché.
• Prévoyance professionnelle: Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l’entreprise.
• Offres pour les collaborateurs: Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.
• Formation et formation continue: Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.
• Tutoiement: Salut tout le monde - et si on se tutoyait !