Chef / Cheffe d'équipe Droits et obligations 80 - 100 %

Envie d'une fonction passionnante de chef / cheffe d'équipe dans le domaine de l'assurance chômage ? Tu souhaites participer activement à l'application de la LACI et tu t'intéresses aux questions juridiques ? Alors nous devrions faire connaissance.

• Direction et encadrement de l'équipe en charge du domaine "droits et obligations"
• Etablissement de décisions de sanction conformes aux prescriptions légale et aux exigences de révision, conformément à la loi sur l'assurance chômage
• Préparation et gestion des dossiers clients en vue de l'évaluation de l'aptitude au placement
• Contribution aux démarches d'optimisation des processus et animation de formations internes
• Analyse des indicateurs de performance, contrôle de la qualité des données et mise en œuvre de mesures correctives ciblées

• Formation initiale achevée (CFC ou équivalent), complétée par une formation de niveau tertiaire dans le domaine des assurances sociales
• Expérience professionnelle confirmée dans un domaine apparenté, idéalement au sein d'une administration publique
• Expérience avérée en conduite d'équipe, avec un intérêt marqué pour le développement et l'accompagnement des collaborateurs
• Connaissances approfondies du droit des assurances sociales
• Très bonnes connaissances en informatique et des outils numériques
• Excellentes compétences en français (langue maternelle ou niveau C1); très bonnes connaissances de l'allemand

• Activité propice au développement
• Ambiance de travail agréable et encourageant l'esprit d'équipe
• Formation et perfectionnement dans le domaine concerné
• Des bureaux et des infrastructures modernes
• Bonne qualité de vie avec un horaire de travail annualisé

Nous nous réjouissons de faire ta connaissance ! Transmets-nous ton dossier de candidature en ligne. Pour plus d'informations, veuillez contacter Nadine Steiner, Cheffe du domaine spécialisé, par téléphone au +41 31 636 83 80, nadine.steiner@be.ch

L'OAC Office de l'assurance-chômage soutient financièrement les personnes sans emploi et les accompagne dans leur recherche d'emploi grâce à l'engagement de ses quelque 500 collaborateurs. Il contribue ainsi de manière déterminante à la stabilité sociale et économique du canton de Berne.