Teamleader Multi-sites (m/f/d) à 100%
9 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Securitas AG |
| Kategorie | Security | Pensum | 100% |
| Einsatzort | Genève |
Job-Inhalt
Vous êtes passionné·e par la gestion humaine et le développement des personnes ?
Vous avez un fort esprit de leadership et une vision claire de ce que représente une gestion RH de proximité, moderne et efficace ?
Ce poste est pour vous !
Ce que nous vous offrons :
- Rejoindre le leader de la sécurité en Suisse
- Jouer un rôle clé pour influencer et façonner l’avenir de l’organisation
- Exercer des responsabilités avec autonomie, impact et latitude décisionnelle
- Travailler dans un environnement stimulant, dynamique et hors du commun
- Bénéficier d’un cadre stable au sein d’un groupe reconnu et en pleine évolution
- Participer à des projets forts en enjeux humains et à haute valeur ajoutée
Vos responsabilités :
En tant que Team Leader multi-sites, vous êtes le point de référence des équipes placées sous votre responsabilité.
À ce titre, vous :
- Supervisez, accompagnez et développez des équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs sites
- Assurez le recrutement, l’intégration, l’accompagnement et l’évolution de vos collaborateurs
- Mettez en œuvre les processus RH internes : entretiens, évaluations, formations, suivi disciplinaire
- Favorisez une culture managériale fondée sur la confiance, l’exemplarité et la collaboration
- Impulsez une culture managériale basée sur la confiance, l’exemplarité et la collaboration
- Gérez les effectifs et la planification du personnel de manière proactive, structurée et équitable
- Favorisez la cohésion, la motivation et un climat de travail sain et engageant
- Faites le lien avec les responsables de site pour tous les sujets liés aux ressources humaines
- Collaborez étroitement avec les autres unités, les services supports et les clients internes
Ce que vous apportez :
- Expérience confirmée dans un rôle de coaching, d’encadrement ou de conduite d’équipe
- Excellente maîtrise des principes de gestion d’équipe et des processus RH (formation RH un atout)
- Leadership affirmé, sens des responsabilités et forte orientation résultats
- Aisance dans la communication, la gestion de conflits et l'animation d’équipe
- Solides compétences organisationnelles, administratives et de planification
- Maîtrise du français (oral/écrit) ; l’anglais est un avantage
- Très bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)