Dipl. Pflegefachperson FH mit Fachverantwortung Chirurgie

Ihr Aufgabengebiet

• Mitgestaltung und Verantwortung: Sie sind mitverantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Konzepten, Richtlinien und fachlichen Neuerungen in der Chirurgie.
• Enge Zusammenarbeit: In fachlichen und entwicklungsorientierten Fragestellungen arbeiten Sie eng mit der Teamleitung sowie der Pflegeexpertin zusammen und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
• Förderung von Team und Pflegenden: Sie unterstützen und fördern Pflegende in komplexen und anspruchsvollen Pflegesituationen und helfen, diese bestmöglich zu bewältigen.
• Wachstumsorientierung: Sie identifizieren praxisrelevante Fragestellungen und entwickeln mit uns zukunftsweisende Themen zur kontinuierlichen Verbesserung der Abteilung.
• Mitarbeit in Fachgruppen: In fachübergreifenden Arbeitsgruppen tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität bei.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in Bachelor of Science Pflege oder eine vergleichbare Weiterbildung.
• Gute Kenntnisse in Evidence Based Nursing, um die Qualität unserer Pflege kontinuierlich auf wissenschaftlich fundierte Weise zu steigern.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Akutspital, idealerweise im chirurgischen Bereich.
• Ein starkes Interesse an Pflegequalitätsthemen und der Bereitschaft, diese proaktiv zu gestalten.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung der Abteilung positiv zu beeinflussen.
• Gute EDV- und Medienkenntnisse sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit fur unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

• Vergunstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung fur Nachtarbeitende
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie fur Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen fur Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fur Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership

Persönliche Finanzplanung

• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant