Stellvertretende/r Direktor/in Zentral- und Hochschulbibliothek (ZHB) Luzern (a)

Gestalten Sie die Zukunft der Zentral- und Hochschulbibliothek Luzern aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle prägen Sie gemeinsam mit dem Direktor eine moderne Bibliothek an der Schnittstelle von Information, Bildung und Innovation.

• In enger Zusammenarbeit und im kontinuierlichen, offenen Austausch mit dem Direktor unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung der ZHB sowie die effiziente Führung des Betriebs.
• Sie tragen die übergeordnete Gesamtverantwortung für das Personal und das Globalbudget der ZHB, inklusive Personalplanung und -entwicklung. Dabei arbeiten Sie eng mit der Leitung Zentrale Dienste zusammen.
• Als engagierte Führungsperson übernehmen Sie die direkte Führung und Laufbahnentwicklung von sieben Leitungspersonen der Hochschulbibliotheksstandorte, der Leitung Zentrale Dienste sowie der Stabsstelle I+D Ausbildung.
• Sie koordinieren als zentrale Schnittstelle standortübergreifende Themen zwischen den Digitalen Diensten und dem Hochschulbibliotheksbereich wie z.B. im Bauprojekt für die neue Campusbibliothek Horw oder im Bereich Open Science und E-Medien.
• Mit Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis erarbeiten Sie Leistungsvereinbarungen und Mehrjahresbudgets mit den drei Luzerner Hochschulen.
• Sie leiten vielseitige Projekte oder arbeiten aktiv daran mit, treiben Organisationvorhaben voran und arbeiten dabei eng mit den verschiedenen Standorten und Abteilungen der ZHB, den kantonalen Stellen sowie mit den Hochschulen zusammen.

• Sie verfügen über ein Hochschulstudium mit Masterabschluss oder Promotion sowie über eine bibliotheksspezifische Fachausbildung. Ihr Profil wird idealerweise durch eine Ausbildung in Management- und Führungsthemen ergänzt.
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, vorzugsweise im wissenschaftlichen Bibliothekswesen oder im Hochschulumfeld, unterstreicht Ihre Führungskompetenz.  
• Die Bereiche Forschung und Lehre im Kontext von Hochschulverwaltungen oder Hochschulbibliotheken sind Ihnen als Führungspersönlichkeit vertraut.
• Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsstärke und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie motivieren Teams, fördern Zusammenarbeit standortübergreifend und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.