Manpower

Chef de projet développement produit H/F

6 Tage alt

Angaben zum Job

Manpower
Firma Manpower
Pensum 100%
Einsatzort Boudry

Job-Inhalt

Manpower, dans le cadre d’un poste fixe, recherche pour l’un de ses clients — une manufacture horlogère renommée située dans le Bas du canton de Neuchâtel — un(e) :


                                Chef de projet développement produit H/F

Tâches principales

Pilotage de projet
  • Analyser les besoins clients et rédiger les cahiers des charges.

  • Planifier, organiser et suivre les différentes étapes du projet.

  • Coordonner les équipes internes et externes.

  • Gérer les dossiers techniques (plans, outillages, gammes de contrôle, etc.).

  • Garantir la faisabilité industrielle et le passage en production série.

Communication & coordination
  • Animer les réunions projet et assurer le reporting régulier.

  • Maintenir une communication fluide entre toutes les parties prenantes.

  • Veiller à la cohérence et la traçabilité des informations tout au long du développement.

Amélioration continue & gestion des risques
  • Identifier les points critiques et proposer des solutions adaptées.

  • Mettre en œuvre des actions correctives et préventives.

  • Capitaliser les retours d’expérience afin d’améliorer en continu les pratiques et méthodologies.

Profil recherché

  • Formation technique supérieure (HES, Ingénieur, Technicien ET ou équivalent).

  • Expérience confirmée de minimum 5 ans dans l’industrie horlogère, idéalement dans le secteur du cadran, avec une excellente maîtrise de ses spécificités techniques, esthétiques et industrielles.

  • Bonne connaissance des procédés de fabrication et des exigences qualité.

  • Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels usuels (Excel, Strategic, M-Files, Power BI, etc.).


Compétences clés

Hard skills
  • Solide culture technique et industrielle.

  • Excellente connaissance des processus de développement et d’industrialisation.

  • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.

Soft skills
  • Leadership transversal et sens aigu de la communication.

  • Esprit de décision et orientation solution.

  • Grande autonomie, rigueur et adaptabilité.

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