Hochschulpraktikant*in HR, 80–100 % | Stadt Zürich

Zur Verstärkung unserer HR-Teams suchen wir im Stab per 01.02.2026 oder nach Vereinbarung für 12 Monate eine*n Hochschulpraktikant*in.

Aufgaben

• Du unterstützt den Stab sowie die HR-Teams in bereichsübergreifenden Aufgaben und Projekten und wirkst an der konzeptionellen Entwicklung von HR-Themen mit.
• Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft verschiedener HR-Teams und übernimmst dabei organisatorische und administrative Tätigkeiten.
• Du bringst deine Ideen aktiv ein und bearbeitest ausgewählte Themen selbstständig von der Analyse bis zur Umsetzung.
• Du gewinnst Einblicke ins Prozessmanagement, indem du HR-Abläufe analysierst, Optimierungspotenziale erkennst und an deren Weiterentwicklung mitwirkst.

Profil

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Bereich
• Strategisches Denken sowie Fähigkeit, komplexe Themen konzeptionell zu bearbeiten
• Begeisterungsfähigkeit, hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sowie breites Interesse an HR-Themen
• Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent in stilsicherem Deutsch sowie hohe IT-Affinität

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Umfeld, gute Anstellungsbedingungen sowie ein engagiertes, motiviertes und humorvolles Team. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Zürich besteht die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Über uns

Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich (SD) täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
Mit den vier Competence Centern HR-Servicecenter, Young Talents, Recruiting & Employer Branding und HR Business-Partnering unterstützen unsere HR-Mitarbeitenden die Dienstabteilungen des SD in allen Belangen eines modernen HR-Managements.