Leitung Controlling 100%

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.
Unser bisheriger Leiter Controlling macht den nächsten Karriereschritt. Deshalb suchen wir nach einer neuen Persönlichkeit, um gemeinsam die Zukunft unseres Spitals weiter zu gestalten. Wirtschaftlichkeit ist dabei kein Schlagwort, sondern einer unserer Schlüssel zur hochwertigen Ver- und Umsorgung unserer Patientinnen und Patienten.

In dieser Schlüsselrolle steuern Sie unser Controlling auf Kurs – stets mit Blick auf Transparenz, Wirtschaftlichkeit und strategische Wirkung.

• Personelle und fachliche Leitung des Controllings und der Betriebsbuchhaltung sowie Sicherstellung der Standards: REKOLE, BFS und kantonale Vorgaben
• Weiterentwicklung der Kostenrechnung, fristgerechtes internes und externes Reporting sowie Produktivitätsmonitoring für die Kliniken
• Verantwortlich für mehrjährigen Finanzplan und Budgetprozess sowie Weiterentwicklung der notwendigen Tools
• Regelmässige Controlling Gespräche mit Klinikverantwortlichen und Schnittstelle zu Be-triebswirtschafter/-innen

Sie bringen das Rüstzeug mit, um Komplexität zu lieben und Zahlen zum Leben zu erwecken.

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling sowie Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen sowie tiefe Kenntnisse in Kostenrechnung, Budgetierung, Finanzplanung und Reporting
• Sicherheit im Umgang mit REKOLE sowie nationalen und kantonalen Standards
• Routiniert im Führen von Projekten und im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
• Vernetzte Denkweise, kommunikatives Geschick, gute Transformationsskills – und ein herzlich-professionelles Auftreten

• Eine Schlüsselposition mit echter Gestaltungs- und Entscheidungskraft sowie die Chance, die Wirtschaftlichkeit eines grossen Akutspitals aktiv zu prägen
• Ein Team, das Kompetenz schätzt und Herzlichkeit lebt
• Eine Organisation, die Daten ernst nimmt und die Weiterentwicklung fördert
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Kliniken, Behörden und weiteren Expert/-innen