Kanton Solothurn

Fachmann/-frau Sozialpädagogik/Betreuung, 80-100%

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Kanton Solothurn
Firma Kanton Solothurn
Kategorie Lehrer / Pädagogik
Pensum 80 - 100%
Einsatzort Deitingen

Job-Inhalt

Das Amt für Justizvollzug ist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Die JVA Solothurn betreibt stationären Straf- und Massnahmenvollzug an 93 erwachsenen Männern. Für die Justizvollzugsanstalt Solothurn (JVA) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Deitingen eine/-n Fachmann/-frau Sozialpädagogik/Betreuung, 80-100%.


Ihre Verantwortung

  • Zusammen mit Ihren Arbeitskollegen und -kolleginnen sowie der Wohngruppenleitung gestalten Sie eine milieutherapeutisch orientierte Wohngruppe des Massnahmenvollzugs mit max. 10 eingewiesenen Personen.
  • Sie begleiten die psychisch belasteten eingewiesenen Personen im Bezugspersonensystem und stehen Ihnen in lebenspraktischen Fragen des Alltags sowie in deliktrelevanten Problembereichen als erste Ansprechperson zur Seite.
  • Sie verfassen Berichte, Stellungnahmen und Vollzugspläne in stilsicherem Deutsch und gewandter Handhabung von MS Office Programmen.
  • In einem ausgesprochen interdisziplinären Umfeld, im Kontext von Forensik und Recht treffen Sie auf eine herausfordernde sowie gleichermassen spannende Arbeit.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Psychiatriepflege (PsyKP oder DN II) oder haben die Grundausbildung zur Fachperson Justizvollzug absolviert.
  • Im Umgang mit anspruchsvollen Vollzugsverläufen im Zwangskontext zeigen Sie eine verantwortungsbewusste, wertschätzende und dennoch konfrontative Haltung. Sie sind belastbar, flexibel und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld.
  • Sie arbeiten gerne und loyal im Team. Dienste zu unterschiedlichen Tageszeiten sowie an Wochenenden sehen Sie als selbstverständlichen Teil Ihrer Aufgabe.
  • Ausserdem verfügen Sie über einen einwandfreien Leumund.

Benefits

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

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