Fachspezialist:in Sozialraum (70 %)

Das Amt für Stadtentwicklung ist für die Weiterentwicklung des Wohn- und Lebensraums, des Wirtschaftsstandortes sowie die Smart City verantwortlich. Dabei orientieren wir uns an den Prinzipien einer nachhaltigen Entwicklung.    Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Mitarbeit im Fachbereich Sozialraum. Dazu gehören die Themen Soziokultur, Partizipation und sozialräumliche Entwicklung, die städtischen Quartieranlagen, sowie der Kontakt zu Quartierträgerschaften und anderen Leistungserbringern. Als Fachspezialist:in Sozialraum setzen Sie diese Themen operativ im Rahmen der städtischen Strategien um. In dieser vielfältigen Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit internen und externen Partner:innen zusammen, um die Lebensqualität in Winterthur nachhaltig zu stärken.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und operative Umsetzung des Themas Soziokultur
• Mitgestaltung des Themas Partizipation (digital und analog) mit Dienstleistungen für die Verwaltung
• Umsetzung von Strategien und Konzepten der sozialräumlichen Entwicklung
• Weiterentwicklung der Winterthurer Quartieranlagen
• Kontraktmanagement und Kontakt mit Quartierträgerschaften und anderen Leistungserbringer:innen

Ihr Profil

• Bachelorabschluss in Sozialwissenschaften / Sozialer Arbeit, vorzugsweise mit Schwerpunkt Soziokultur oder verwandten Disziplinen 
• Erste Berufserfahrung im Thema Sozialraum oder verwandten Berufsfeldern
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie eine Affinität für digitale Prozesse
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungs- und Lösungsorientierung 
• Initiative, selbständige und flexible Persönlichkeit 
• Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und agiler Arbeitsweise

Was bieten wir

• Sinnstiftende Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum am Puls der Stadtentwicklung
• Engagiertes und interdisziplinäres Team, das sich auf Ihre Ideen freut
• Jahresarbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeit
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Gleichstellung, Diversität und Inklusion
• Faires, transparentes Lohnsystem
• Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot