Sachbearbeiter:in HR (a) -100%

Deine Aufgaben:

• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten Themen – national und international

• Verantwortung für administrative Prozesse rund um Eintritte, Austritte und interne Wechsel

• Eigenständige Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen

• Sorgfältige Führung von Personalakten und Pflege der Stammdaten in SAP SuccessFactors und Atoss

• Einholen von Arbeitsbewilligungen und Durchführung des Meldeverfahrens für internationale Mitarbeitende

• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur digitalen Weiterentwicklung unserer Prozesse

• Professionelle und selbstständige Kommunikation mit Behörden und Versicherungen

Dein Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Sachbearbeitung oder HR-Fachperson)

• Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise auch im Bereich Payroll oder Shared Services

• Fliessende Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

• Sicherer Umgang mit SAP und digitalen Tools

• Eigeninitiative, Offenheit für Neues und Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld

• Teamplayer:in mit Humor, organisiert und belastbar auch bei parallelen Aufgaben