Strategic Segment Manager (w/m/d) - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
GesternAngaben zum Job
| Firma | Die Schweizerische Post | Pensum | 100% |
| Einsatzort | Bern / Homeoffice |
Job-Inhalt
Das kannst du bewirken
- Du entwickelst die Markt- und Kundensegmentstrategie für unsere Privat- und Firmenkunden
- Du gibst den Rahmen für die Steuerung der Bank auf der Basis von Markt-, Kundensegmenten und Zielgruppen vor und konzipierst datenbasierte Steuerungsgrundlagen (z.B. in Form von segmentspezifischen Entwicklungsplänen inkl. Zieldefinition sowie von fachlichen Anforderungen für Dashboards)
- Du leitest segmentspezifische Schwerpunkte zur Sicherstellung der Zielerreichung ab und setzt somit Impulse zur Gestaltung des Marketing-Mix
- Du stellst ein umfassendes Verständnis von Markt- und Kundensegmenten sicher
- Du leitest strategische Vorhaben und arbeitest bei der Umsetzung von segmentspezifischen Massnahmen mit
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und begeisterst sie für deine Ideen
Das bringst du mit
- Universitäts-/Hochschulabschluss oder eine vergleichbare wirtschaftliche Ausbildung
- Du hast Erfahrung in der Erarbeitung von strategischen, betriebswirtschaftlichen Themen sowie ein fundiertes Verständnis des Marketing-Mix
- Du bringst ein umfassendes Kundenverständnis mit und arbeitest analytisch, konzeptionell sowie stets kundenzentriert
- Du verfügst über Erfahrung in der Leitung und Umsetzung strategischer Kundensegmentsvorhaben und Massnahmen
- Ownership und unternehmerisches Denken sind für dich selbstverständlich
- Du bereitest Inhalte zielgruppengerecht auf, trittst souverän auf und überzeugst mit klarer, wirkungsvoller Kommunikation
- Du bindest Stakeholder aktiv ein, schaffst Vertrauen und begeisterst mit deinen Ideen
So begeistern wir dich
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Co-Lead Bernadette Ritler und Sandro Rojo