Kanton Solothurn

Mitarbeiter/-in Sicherheitsdienst und Zentrale/Technik, 100%

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Kanton Solothurn
Firma Kanton Solothurn
Kategorie Technik / Produktion
Pensum 100%
Einsatzort Deitingen

Job-Inhalt

Das Amt für Justizvollzug ist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Die JVA Solothurn betreibt stationären Straf- und Massnahmenvollzug an 93 erwachsenen Männern. Für die Justizvollzugsanstalt Solothurn (JVA) suchen wir per 1.3.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Deitingen eine/-n Mitarbeiter/-in Sicherheitsdienst und Zentrale/Technik, 100%.


Ihre Verantwortung

  • Im Rahmen und auf der Grundlage der einschlägigen Gesetzgebung, der Hausordnung, der Dienstanweisungen und der internen Regelungen gewährleisten Sie einen geordneten Vollzug.
  • In Tages-, Spät- und Nachtschichten gewährleisten Sie im Team die Sicherheit für Mitarbeitende, Gefangene und Drittpersonen.
  • Sie führen verschiedene Kontrollen durch, erledigen Aufsichtsdienste, setzen Disziplinarmassnahmen um und transportieren und sichern Eingewiesene.
  • Die Bedienung der Sicherheits- und Alarmanlagen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie repräsentieren die Institution nach aussen.

Ihr Profil

  • Sie bringen eine abgeschlossene Berufslehre EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung mit, die Zusatzausbildung Fachperson Justizvollzug (oder haben die Bereitschaft dazu, diese Zusatzausbildung zu absolvieren), Führerausweis Kat. B.
  • Sie sind eine ausgeglichene, flexible, konfliktfähige, physisch und psychisch belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz. Sie haben Freude an Teamarbeit sowie an einer interdisziplinären Zusammenarbeit.
  • Den Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen, welche in schwierigen Lebenssituationen stehen, sehen Sie als positive Herausforderung.
  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, solide IT-Anwenderkenntnisse, einwandfreier Leumund sowie idealerweise Fremdsprachenkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

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