Instandhalter*in Automation

Du bist ein Macher-Persönlichkeit und suchst eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem modernen, produzierenden Unternehmen? Dann sind wir genau die Richtigen für dich. Dein Team freut sich dich und deine Stärken kennenzulernen. Lass uns gemeinsam Erfolge feiern und bewirb dich noch heute.

Was du bewegst

• Durchführung von präventiven Instandhaltungs- und Instandsetzungsmassnahmen (Inspektion, Wartung und Störungsbehebung ) gemäss definierten Prozessen
• Durchführung von Jahreswartungen
• Einsatz im Schichtbetrieb sowie Pikettdienst für Instandhaltungssarbeiten an den Produktions- und Verpackungsanlagen
• Programmierung von SPS-Systemen zur Optimierung und Anpassung von Anlagensteuerungen
• Teilprojektleitung in elektrotechnischen Belangen bei internen Projekten, Umbauten und Optimierungen (KVP)
• Unterstützung bei der Projektumsetzung aus Investitions- und Optimierungsprojekten der Bereiche Engineering, Industrie 4.0 und Instandhaltung
• Unterstützt aktiv die maximale Verfügbarkeit, Werterhalt, Sicherheit und hohe Produktivität der Anlagen und Betriebsmittel zur geringsten Kosten

Was du mitbringst

• Erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion: mit elektrischen Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: als Automatiker*in, Elektromechaniker*in oder vergleichbare Qualifikation.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit.Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien.
• Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik (z. B. SPS-Programmierung).Erfahrung mit elektrischen Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen.Grundkenntnisse in Mechanik und Pneumatik.
• Grundkenntnisse in Mechanik und Pneumatik.
• Bereitschaft zu Schichtbetrieb
• Führerschein der Klasse B

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
• Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung