Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Fachstelle Jagd, Artenmanagement, 80%

Das Amt für Wald, Jagd und Fischerei ist zuständig für die Erhaltung und nachhaltige Nutzung des Waldes, der wildlebenden Säugetiere, Vögel und Fische sowie ihrer natürlichen Lebensräume. Für die Abteilung Jagd und Fischerei suchen wir per 1.2.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in Fachstelle Jagd, Artenmanagement, 80%.

• Als fachliche Leitung des Bereichs semiaquatischer Säugetiere (Schwerpunkt Biber) sind Sie Ansprechperson für Gemeinden, Privatpersonen und Verbände und tragen zur Entschärfung von Konflikten bei.
• Sie koordinieren die Erarbeitung und Umsetzung der kantonalen Gesamtplanung zum Schutz von Infrastrukturen (Gefahrenkarte / Vorranggebiete Biber / Verhütungsmassnahmen) und begleiten kommunale Planungen.
• Sie verfassen Stellungnahme zu Baugesuchen, Nutzungsplanungen und Plangenehmigungsverfahren sowie departementale Verfügungen.
• Sie wirken bei der Aus- und Weiterbildung der Wildschadenschätzer/-innen sowie der Ausarbeitung von Weisungen im Bereich Wildschaden mit.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Biologie, Umwelt oder Agronomie und bringen mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen Berufsumfeld mit.
• Zudem haben Sie ein hohes Verständnis für gesellschaftliche und ökologische Zusammenhänge sowie ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten.
• Sie sind eine initiative, kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick sowie sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit.
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, Sie übernehmen Verantwortung, sind flexibel und belastbar und passen sich aktiv an Veränderungen im Arbeitsumfeld an. Sie bringen zudem die Bereitschaft zum Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen mit.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen