Stationsleiterin / Stationsleiter

Ist Ihnen die Sinnhaftigkeit Ihrer täglichen Arbeit wichtig? Suchen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem stabilen Umfeld, in dem Teamzusammenhalt und Qualität der Patientenversorgung an erster Stelle stehen? Im Auftrag einer renommierten Gesundheitseinrichtung in der Region Luzern suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die aktiv die zukünftige Entwicklung eines Pflegeteams mitgestalten möchte. Als Stationsleiterin / Stationsleiter 80-100%, wir bieten Ihnen die Chance, Ihre langjährige Erfahrung in einer Schlüsselposition einzubringen, die auf langfristige Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung ausgelegt ist.

Was wir bieten

• Eine Tätigkeit mit hoher Relevanz, die einen direkten und positiven Beitrag zur Patientenversorgung leistet.
• Ein kollegiales und unterstützendes Kaderteam sowie eine positive Arbeitsatmosphäre, die das Miteinander fördert.
• Stabile Organisationsstrukturen, die Ihnen Sicherheit und Gestaltungsspielraum für Ihre Führungsrolle bieten.
• Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Bildungsangebote.
• Ein attraktives Verpflegungsangebot im Personalrestaurant sowie vorteilhafte Mobilitätskonditionen.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Organisation einer chirurgischen Pflegestation mit rund 44 Betten.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterführung des Zusammenführungsprozesses von zwei Pflegeteams.
• Sicherstellung einer professionellen und qualitativ hochstehenden Patientenpflege.
• Fachliche Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden und Auszubildenden im täglichen Pflegeprozess.
• Einbringen von Ideen und Expertise zur Optimierung von Prozessen, Konzepten und digitalen Lösungen.

Qualifikationen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl- Pflegefachperson (HF, FH oder äquivalent) mit mehrjähriger Erfahrung im Akutbereich.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Pflege sowie eine Führungsausbildung oder die Bereitschaft zur Absolvierung.
• Strukturiertes und vorausschauendes Denken sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und kommunikative Kompetenz.
• Bewerberinnen und Bewerber mit EU- oder EFTA- Diplomen sind willkommen - eine SRK- Anerkennung muss vorliegen oder der Anerkennungsprozess muss gestartet sein.

Übernehmen Sie diese verantwortungsvolle Führungsrolle und prägen Sie aktiv die Zukunft eines engagierten Pflegeteams mit. Für diese unbefristete Position suchen wir eine verlässliche Persönlichkeit per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung.
Zeigen Sie uns Ihr Interesse durch eine unkomplizierte Online- Bewerbung. Ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich.