HR Assistant mit Französischkenntnissen (m/w) 80–100 %

Sie möchten Ihre organisatorischen und kommunikativen Stärken in einem lebendigen HR-Umfeld einsetzen? In dieser spannenden Funktion unterstützen Sie aktiv unser HR-Team sowie den Regionalverkaufsleiter bei vielfältigen Personalaufgaben – mit Fokus auf die Betreuung der Deutsch- und Westschweiz.Selbstständige Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (ohne Lohn)

Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt 
• Unterstützung des Regionalverkaufsleiters bei der Rekrutierung von Verkaufsmitarbeitenden
• Ansprechpartner:in für Bewerbende, Mitarbeitende und Vorgesetzte bei HR-Fragen
• Verfassen, Publizieren und Bewirtschaften von Stellenanzeigen
• Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten sowie Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung und/oder Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil
• Rasche Auffassungsgabe, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Vertrauenswürdige, dienstleistungsorientierte und selbständige Persönlichkeit
• Stilsicheres Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift (MUSS)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Vorteile

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Anstellungsbedingungen