Leiter:in Finanzen und Controlling 80 – 100 % / Mitglied der erweiterten GL

Einleitung

Unser Kunde legt grossen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Der Mensch und seine individuellen Bedürfnisse stehen im Zentrum des täglichen Handelns und prägen die gesamte Arbeitskultur. Diese Grundhaltung zeigt sich sowohl in der Zusammenarbeit innerhalb der Teams als auch in der Art und Weise, wie Dienstleistungen erbracht werden.

Besonders wichtig ist unserem Kunden ein Umfeld, das Raum für Verantwortung, Austausch und kontinuierliche Weiterentwicklung bietet. Dadurch entsteht eine Atmosphäre, die sowohl die Qualität der angebotenen Leistungen als auch das Wohlbefinden der Menschen stärkt, die dort leben, arbeiten oder die Angebote nutzen.

Für diese sinnstiftende und wertorientierte Organisation sind wir mit der Suche nach einer engagierten Führungspersönlichkeit im Bereich Finanzen und Controlling beauftragt.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Finanz- und Betriebsbuchhaltung sowie für das Controlling sämtlicher Geschäftsbereiche
• Steuerung des Budgetprozesses und Sicherstellung der termingerechten Erstellung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen
• Planung, Überwachung und Weiterentwicklung der Liquiditätssteuerung sowie Begleitung der Investitionsplanung
• Aktive Mitarbeit im erweiterten Führungsteam bei strategischen Fragestellungen und Projekten
• Beratung der Führungskräfte bei finanziellen Einschätzungen, Angebotsanpassungen und Entscheidungsgrundlagen
• Zentrale Ansprechperson in finanziellen Belangen gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Verantwortung für Vertragsverhandlungen und Partnerbeziehungen gemeinsam mit der Geschäftsleitung
• Pflege der Beziehungen zu Kredit- und Finanzierungspartnern und Sicherstellung eines transparenten Informationsaustauschs

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
• Mehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt in einer strukturierten Organisation mit klaren Abläufen und hoher Serviceorientierung
• Präzise und strukturiert mit einem sicheren Blick für Zahlen – kombiniert mit einer lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise
• Klares, wertschätzendes Kommunikationsverhalten sowie ein serviceorientierter und kooperativer Umgang im Team

Vorteile

• Vielseitige undverantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, in demAchtsamkeit und Zusammenarbeit aktiv gelebt werden.
• Gestaltungsfreiraum und echteEntwicklungsmöglichkeiten: Sie können Prozesse und Digitalisierung weitervoranbringen und bereichsübergreifende Synergien nutzen.
• Breites Aufgabenspektrum mitWirkung: Vier Bereiche werden unter einem Hut vereint – ideal fürMenschen, die gerne etwas bewegen.
• Flexibles Arbeiten: Homeofficeist möglich, gleichzeitig wird der Austausch vor Ort geschätzt.
• Kaderarbeitsvertrag ohneZeiterfassung und ein hoher Vertrauensrahmen für die persönlicheArbeitsgestaltung.
• Einfach strukturierteOrganisation mit kurzen Entscheidungswegen und klarenVerantwortlichkeiten.
• Attraktive Zusatzleistungen,darunter Verpflegungsangebote und kostenlose Parkplätze.
• Angenehme Arbeitsumgebung antoller Lage
• Attraktive Ferienregelung