Controller (m/w/d) 80-100%

Deine neuen Herausforderungen:

• Verantwortung für das Controlling des Unternehmens, inklusive mehrerer Geschäftsstellen in mehreren Landesteilen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie weiteren Managementfunktionen als Business Partner
• Analyse, Präsentation und Diskussion der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Mitarbeit an der Erarbeitung von kurz- und mittelfristigen Massnahmen
• Erstellung von Budgets, Forecasts, Mittelfristplanungen sowie ad hoc Analysen 

    Deine idealen Voraussetzungen: Du bist eine engagierte, selbständige und teamfähige Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen, hoher Einsatzbereitschaft und ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten. Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv an Lösungen zu arbeiten.

• Abgeschlossenes Studium in Business Administration oder höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und/oder fachspezifische Weiterbildung mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Digitalisierung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im operativen Business Controlling oder einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Industrieumfeld
• Sehr gute MS Excel-Kenntnisse, MS PowerBI-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute ERP-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der Projektleitung
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

    Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.