Fachspezialist Absatzplanung (m/w/d)

Analyse, Planung, Erfolg – Deine Welt, dein Job! Du liebst es, den Überblick zu behalten, Daten zu durchleuchten und daraus die besten Entscheidungen zu treffen? Bei uns trägst du dazu bei, unsere Kund*innen jeden Tag aufs Neue zu begeistern.

Was du bewegst

• Pflegen und Verbessern der Absatzplanung für die zugeordneten Artikelgruppen in den dafür vorgesehenen Systemen (Standard Planung, Promo Planung, Saison Planung, PPM – Portfolioveränderungen)
• Sicherstellen eines effizienten Informationsflusses zwischen Verkauf, Product Management und Produktionsplanung, Beschaffung zur proaktiven Abbildung der Informationen im System
• Einhalten von KPI gemäss offiziellen Reportings
• Teilnehmen inkl. inhaltliche Beiträge an S&OP/S&OE Meetings u.a. Demand Review Meetings
• Beitragen der Absatzplanungsexpertise bei relevanten Fragestellungen

Was du mitbringst

• Berufserfahrung: Einige Jahre Berufserfahrung in der Absatzplanung
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): mit einer Weiterbildung im Bereich Logistik/Supply Chain oder Betriebswirtschaft oder abgeschlossenes Studium
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Gute Kenntnisse des Office-Paketes, vorteilsweise ergänzt mit den SAP Modulen DP, IBP, PP, MM
• Sehr selbständige, systematische Arbeitsweise gepaart mit Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Gute analytische Fähigkeiten, sowie organisations- und planungsstark

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.