Fachspezialist/in 1 Arbeitslosenkasse 80 - 100%

Im Interesse von Arbeitnehmenden und Firmen trägt das Amt für Arbeit (AFA) dazu bei, den Standort Zürich zu stärken. Im AFA sind die arbeitsmarktpolitischen Kompetenzen gebündelt. Rund 650 Mitarbeitende sind an über 20 Standorten tätig. Die Arbeitslosenkasse (ALK) ist eine Dienstleistungsorganisation des Amtes für Arbeit (AFA). Der Leistungsauftrag der ALK besteht in der Abklärung des Anspruches sowie der Berechnung und Auszahlung von Leistungen der Arbeitslosenversicherung (ALV).

Zur Verstärkung des bestehenden Arbeitslosenentschädigungs-Teams (ALE) am Standort Leonardo in Oerlikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Fachperson, die nach einer lehrreichen und intensiven Einarbeitungsphase bereit ist, sich zum Fachspezialisten 2 weiterzuentwickeln und einen eigenen Dossierbestand zu übernehmen.

Ihre Aufgaben:

• Leistungsprüfung und Berechnung von Arbeitslosenentschädigung
• Erstellung von erstinstanzlichen Verfügungen
• Korrekte und rasche Auszahlung von Arbeitslosenentschädigungen
• Sicherstellung des rechtskonformen AVIG-Vollzugs
• Erteilung von telefonischen und schriftlichen Auskünften an unsere Kunden
• Dienstleistungsorientierte sowie kompetente Beratung aller Anspruchsgruppen
• Übernahme von eigenem Dossierbestand nach der Einarbeitungsphase

Ihr Profil:

• abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige KV-Ausbildung
• erste Erfahrung in qualifizierter Sachbearbeitung einer Privat- oder Sozialversicherung von Vorteil
• abgeschlossene Weiterbildung im Bereich der Sozialversicherungen von Vorteil
• prozessorientiert, effizient, entscheidungsfreudig sowie ausgesprochenes Zahlenflair
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• neugierig für rechtliche Fragestellungen sowie offen für Neues
• sehr gute mündliche wie schriftliche Deutschkenntnisse

Wir bieten:

• sinnstiftende, interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeit sich innerhalb der Organisation mittels etabliertem Aus- und Weiterbildungsmodell zu entwickeln
• attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
• Homeoffice-Möglichkeit sowie die Möglichkeit, an zwei verschiedenen Standorten zu arbeiten (Winterthur und Zürich Oerlikon)
• Beitrag an die Verpflegungskosten (Lunch-Check)