Expert:in und Koordinator:in für Religionsfragen

Ansprechperson für Religionsfragen: Sie sind Ansprechperson für Religionsfragen für Behörden und Bevölkerung und bearbeiten politische Vorstösse. Speziell im Fokus stehen der Austausch mit religiösen Gemeinschaften und die Pflege und Weiterentwicklung des interreligiösen Dialogs.

Massnahmen konzipieren und realisieren: Sie konzipieren und realisieren Massnahmen an der Schnittstelle von Religion und Gesellschaft. Die Sichtbarmachung der religiösen Vielfalt, die Bearbeitung integrationsbezogener Fragestellungen und Diskriminierungsschutz sind wichtige Themenfelder.

Netzwerke pflegen und ausbauen: Sie pflegen Kontakte zu Behörden (Bund, Kantone, Städte, externe Fach- und Beratungsstellen), Religionsgemeinschaften und religiösen Dachverbänden. Sie leiten den Runden Tisch der Religionen beider Basel und gestalten den fachlichen Austausch mit.

Projekte fördern: Sie beraten und begleiten Organisationen bei der Umsetzung von Projekten mit Religionsbezug. Sie leiten selbständig Subventionsverhandlungen mit Partnerorganisationen und pflegen die Zusammenarbeit.

Prozesse begleiten: Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Ressourcen- und Finanzplanung sowie in ihren Budgetierungs- und Controllingaufgaben.

Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Vermittlung von Religionsfragen und im interreligiösen Dialog. Sie bewegen sich Feingefühl durch die diversen Religionsgemeinschaften. Sie sind erfahren in der Gestaltung des interreligiösen Dialogs, mit Politik und ihren Prozessen vertraut und und bringen ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen mit.

Persönlichkeit: Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Gespür für die unterschiedlichen Bedürfnisse zeichnen Sie aus. Als integrative Persönlichkeit legen Sie Wert auf persönlichen Austausch und Netzwerkpflege. Sie sind gesellschaftspolitisch interessiert und bringen ein gutes Verständnis für den Umgang mit Vertreter:innen der Religionsgemeinschaften mit.

Ausbildung: Sie verfügen über einen religionswissenschaftlichen oder vergleichbaren sozial- oder kulturwissenschaftlichen Universitätsabschluss oder eine vergleichbare Weiterbildung, beispielweise im Bereich Projektmanagement und Kommunikation.

Sprache: Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und können sich zusätzlich in weiteren Sprachen unterhalten. Bei gleichen Qualifikationen werden Bewerbungen zur Stärkung der Vielfalt im Team bevorzugt.