HR Businesspartner:in - mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist

• Du berätst und betreust die Führungsstufe der verantworteten Units in sämtlichen strategischen, taktischen und operativen HR-Fragestellungen und stellst so ein gesamtheitliches und professionelles Personalmanagement sicher
• Du treibst in den Units die strategischen Stossrichtungen im HR voran und nimmst dabei eine bereichsübergreifende Perspektive ein
• Du begleitest Strategie- sowie Transformationsvorhaben durch die Leitung von interdisziplinären Teams und ermöglichst so das Zusammenspiel aller relevanten HR-Disziplinen, mit dem Ziel, nachhaltige Veränderungen umzusetzen und erfolgreich in der Organisation zu verankern
• Du bringst Ideen proaktiv ein und verbindest deine konzeptionelle Stärke mit wirkungsvoller Umsetzungskraft
• Du begleitest die Units in der strategischen Personalplanung und legst die langfristige Planung des Personalbestandes durch Grösse, Struktur und den richtigen Kompetenzen fest

• Tertiärer Abschluss sowie mehrjährige, vertiefte Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und Führung oder in Arbeits- und Organisationspsychologie
• Breite Fachkompetenz in sämtlichen HR-Disziplinen, hohe Beratungskompetenz und idealerweise Führungserfahrung
• Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen
• Analytisches Denken sowie die Fähigkeit, datenbasiert Entscheidungsgrundlagen zu erstellen und damit Wirkung zu erzielen
• Toolfitness und hohe Kompetenz im Umgang mit HR-Daten
• Talent, komplexe Sachverhalte prägnant auf den Punkt zu bringen sowie ein souveränes Auftreten
• Verhandlungssicheres Deutsch; gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Leila Bach-Tobji
Value Lead HR Business Partnering