Migros

Leiter* Instandhaltung Logistikanlagen

3 Tage alt

Angaben zum Job

Migros
Firma Migros
Kategorie Logistik
Pensum 80 - 100%
Einsatzort Urtenen-Schönbühl

Job-Inhalt

Du möchtest die Zukunft der Logistik mitgestalten? Als Leiter*in Instandhaltung Logistikanlagen übernimmst du die Verantwortung für die technische Verfügbarkeit unserer modernen Anlagen und führst ein motiviertes Team in die nächste Ära der Instandhaltung. Mit deiner Expertise in Führung, Technik und Prozessoptimierung sicherst du Effizienz, Sicherheit und Weiterentwicklung.

Was du bewegst
  • Sicherstellung der vorbeugenden und korrektiven Instandhaltung aller technischen Anlagen
  • Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams
  • Planung und Umsetzung von Instandhaltungsprojekten inkl. Budgetverantwortung
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. SUVA, EKAS, Maschinenrichtlinie)
  • Einführung und Weiterentwicklung digitaler Instandhaltungsprozesse (z. B. CMMS, Maximo)
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
Was du mitbringst
  • Mehrjährige Erfahrung: in der Instandhaltung von technischen Anlagen, Erfahrung im Bereich Intralogistik von Vorteil
  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Technische Grundausbildung mit Weiterbildung (z. B. HF, FH) im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
  • Deutsch (fliessend)
  • Führungserfahrung in technischen Teams und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Analytisches und strategisches Denken sowie unternehmerisches Handeln
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamorientierung
  • Erfahrung im Change-Management und Affinität zu digitalen Prozessen und Technologien
  • Belastbarkeit, Kreativität und Organisationstalent in einem dynamischen Umfeld
Was wir dir bieten
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Verpflegung: Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
  • Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

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