Praktikum HRM 80-100%

Wir suchen eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die unser Team im Bereich HR-Marketing, Recruiting sowie bei verschiedenen HR-Projekten unterstützt.

Als Praktikant*in haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die Personalgewinnung und die strategische Positionierung unseres Unternehmens als attraktive Arbeitgeberin zu gewinnen und aktiv in einem sinnstiftenden Umfeld mitzuwirken.

Stellenantritt: per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung (befristet bis 30. November 2026)

Aufgaben

• Sie sind aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung von Massnahmen im HR-Marketing beteiligt, um unser Unternehmen als attraktive Arbeitgeberin zu präsentieren.
• Sie unterstützen das Team bei der Erfassung von Stellenanzeigen, bei der Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen, der Kommunikation mit Bewerbenden und bei der Erstellung von Lohnberechnungen.
• Sie arbeiten an verschiedenen HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen und Perspektiven ein, um Prozesse und Hilfsmittel weiter zu optimieren.
• Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Welcome Days, Online-Anlässen oder anderen Veranstaltungen.

Profil

• Abgeschlossenes eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) im kaufmännischen Bereich
• Eine Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich ist von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Niveau C1) und ein sicherer Umgang mit MS-Office-Tools (insbesondere Outlook, Excel, PowerPoint)
• Strukturierte, selbstständige und gut organisierte Persönlichkeit, die gerne Eigeninitiative zeigt
• Gewinnendes Auftreten mit hoher Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen

Wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Praktikum mit vielfältigen Aufgaben und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ein motiviertes und engagiertes Team, das Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt
• Ein Praktikumssalär von CHF 2'352.60 (brutto bei 100%)
• Sie profitieren von einer der besten Pensionskassen in Zürich und von weiteren Benefits, wie dem Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks)
• Eine «Du-Kultur» und ein unkompliziertes, persönliches Miteinander

Über uns

Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.