An der Medizinischen Fakultät der Universität Bern und dem Universitätsspital (Inselspital) Bern ist eine<br/><b>Ordentliche Professur für Anästhesiologie</b><br/>verbunden mit<br/><b>der Stelle der Direktorin/des Direktors und der Chefärztin/des Chefarztes der Universitätsklinik für Anästhesiologie</b>

Die Universitätsklinik für Anästhesiologie betreut rund um die Uhr Patientinnen und Patienten am Inselspital bei Wahl- oder Notfalleingriffen mit anästhesiologischen Leistungen. Zum Verantwortungsbereich der Universitätsklinik gehört zudem die innerklinische Notfallversorgung sowie die Notfallversorgung im präklinischen Luft- und bodengebundenen Rettungsdienst.

Die Stelle soll mit einer international anerkannten Persönlichkeit mit starken Führungs- und Organisationsqualitäten sowie einem ausgewiesenen wissenschaftlichen Profil besetzt werden. Die neue Stelleninhaberin/der neue Stelleninhaber ist eine exzellente Anästhesistin/ein exzellenter Anästhesist mit einem eigenen Schwerpunktgebiet und umfangreicher Führungserfahrung in leitender Funktion einer universitären Klinik für Anästhesiologie. Sie/Er soll das Fachgebiet in Klinik, Wissenschaft und Lehre in seiner Breite kompetent vertreten, die akademische Anästhesiologie stärken und die Subspezialisierung der Anästhesiologie massgeblich weiterentwickeln und umsetzen.

Als integrative und vertrauensbildende Persönlichkeit bringen Sie ausgeprägte kommunikative und teambildende Fähigkeiten mit und sind in der Lage, komplexe Teams sicher zu führen. Sie leben Interdisziplinarität und Interprofessionalität in höchstem Masse. Zudem setzen Sie sich aktiv in Ihrer Klinik für die Umsetzung von gleichstellungs- und diversityrelevanten Massnahmen ein. Die regelmässige Publikationstätigkeit, die Mitarbeit an nationalen und internationalen Projekten und die erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln werden vorausgesetzt

Die Habilitation oder ein gleichwertiger akademischer Leistungsausweis sowie ein Facharzttitel für Anästhesiologie werden vorausgesetzt. Zusätzliche klinische Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen im Bereich Betriebswirtschaft und/oder Management sind von Vorteil. Nebst Kompetenzen in der Lehre und dem Interesse für innovative und zeitgemässe Lehr- und Lernkonzepte wird ein starkes Engagement in der Aus- und Weiterbildung sowie in der Nachwuchsförderung erwartet.

Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und möchte deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung motivieren. Die Universität Bern verfügt über verschiedene Angebote im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Partnerschaft. Hierzu gehören unter anderem Kinderbetreuungsangebote, Angebote für Partner*innen und mehr (https://www.vereinbarkeit.unibe.ch).