Co-Schulleiter:in Schule Rychenberg (80%)

Die Schuleinheit Rychenberg befindet sich im Stadtkreis Oberwinterthur und umfasst sieben Kindergartenklassen, 18 Primarschulklassen und 14 Sekundarschulklassen an verschiedenen Standorten. Der Schulbetrieb mit rund 750 Schüler:innen sowie rund 100 pädagogischen Fachpersonen wird von einer Co-Leitung mit vier Schulleitenden entlang der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode (SKM) geführt.    Die Schule orientiert sich an einer vielfältigen Bildung für eine lebenswerte Welt für alle. Der gemeinsam erarbeitete Kodex: «Neugier, Freude, Respekt und Gemeinschaft» sowie die lösungsorientierte und wertschätzende Haltung sind im Schulalltag gut sichtbar.    In der vielseitigen Funktion als Co-Schulleiter:in übernehmen Sie per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung zusammen mit der bestehenden Co-Schulleitung die Leitung der Schuleinheit Rychenberg – Schwerpunkt Zyklus 2.

Ihre Aufgaben

• Operatives Führen der Schuleinheit im organisatorischen, administrativen und finanziellen Bereich (Schulkredit) zusammen mit der bestehende Co-Schulleitung (insgesamt 310 %)
• Personelles und pädagogisches Führen der Mitarbeitenden
• Gemeinschaftliches Fördern und Sichern der Schul- und Qualitätsentwicklung
• Vertreten der Schule nach innen und aussen
  Zusammenarbeit mit der Schulpflege, der Leitung Bildung und den Schulleitungen in Winterthur

Ihr Profil

• Ausgewiesene Führungs- und Berufserfahrung im pädagogischen Umfeld, vorzugsweise mit Schulleitungserfahrung
• Begonnene oder abgeschlossene Schulleitungsausbildung
• Unterrichtserfahrung als Lehrperson
• Lösungsorientierte Grundhaltung und Gelassenheit im Umgang mit herausfordernden Situationen
• Flair für organisatorische und administrative Aufgaben
• Kommunikativ, wertschätzend mit partizipativer Führungshaltung

Was bieten wir

• Ein gut funktionierender und gemeinschaftlich getragener Schulbetrieb
• Eine experimentierfreudige und offene Schulkultur mit einem engagierten Schulteam
• Eine kompetente Unterstützung durch die Leitung Bildung sowie die Schulverwaltung
• Flexible Arbeitszeit (Jahresarbeitszeitmodell) mit mindestens 5 Wochen Ferien
• Städtische Onboardingkurse verteilt über das ganze Schuljahr inkl. Fachbegleitung