Senior Projektleitung strategische HR- und HR-IT Projekte, 80–100 %
GesternAngaben zum Job
Firma | Stadt Zürich |
Kategorie | Human Resources | Pensum | 80 - 100% |
Einsatzort | Zürich |
Job-Inhalt
Für die Planung, Umsetzung und Einführung strategischer HR- und HR-IT Projekte für die Stadt Zürich suchen wir zur Ergänzung unseres Teams per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Projektleiter*in.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Projektleitung anspruchsvoller strategischer HR- und HR-IT-Grossprojekte mit stadtweiter Wirkung und verantworten die Erreichung der Projektergebnisse.
- Sie führen das Stakeholdermanagement und stellen den Einbezug der Anspruchsgruppen und städtischen Führungs- und HR-Gremien sicher.
- Sie gewährleisten den wirtschaftlichen und nachhaltigen Einsatz der Mittel und Ressourcen.
- Sie unterstützen und begleiten die städtischen Dienstabteilungen bei der Umsetzung von grösseren HR-Transformationsprozessen.
- Sie koordinieren die Entwicklung und Optimierung stadtweit harmonisierter HR-Prozesse und deren Dokumentation und Einführung in den relevanten Projekten.
Profil
- Abschluss in Wirtschafts- bzw. Organisationswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit fachlicher Weiterbildung bzw. Berufserfahrung im HR
- Fundiertes Fachwissen im Projektmanagement mit Zertifizierung IPMA oder gleichwertig und Leistungsausweis im Management anspruchsvoller HR- und HR-IT Grossprojekte in komplexen Organisationen
- Affinität zu IT-Themen sowie ausgewiesene Erfahrungen in der Steuerung von HR-Transformationsprozessen
- Initiative und belastbare Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz
- Sicheres Auftreten, Präsentationssicherheit auf Geschäftsleitungsstufe und HR-Gremienerfahrung
Wir bieten
Ein kreatives Umfeld mit unterschiedlichen Kulturen und vielfältigen Ansprüchen, welche die HR-Digitalisierung in der grössten Stadt der Schweiz zu einer spannenden Aufgabe machen.
Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.
Über uns
Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig.