Migros-Genossenschafts-Bund

DevOps Engineer EMM/EMD (w/m/d)

7 Tage alt

Angaben zum Job

Migros-Genossenschafts-Bund
Firma Migros-Genossenschafts-Bund
Kategorie Informatik
Pensum 80 - 100%
Einsatzort Zürich

Job-Inhalt

Die Business Unit Retail befasst sich mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung von IT-Systemen in agilen Teams im dynamischen Umfeld unseres Detailhandels. Unser Team im Bereich Enterprise Mobile Management (EMM) Plattformen und Enterprise Mobile Devices (EMD) sucht aktuell Unterstützung.

Was du bewegst
  • Solution Design, EMM Configuration Management und Platform Operations
  • Development in unserer EMD / EMM Umgebung mit Fokus Android und Zebra SDK
  • EMD Installationen, Configuration Management und Deployment
  • DevOps Software- und Systemengineering Aufgaben im Bereich Android Mobile Devices und Mobile Clients / Server
  • Dokumentation und Richtlinien erstellen sowie technische Beratung unserer Partner / Service Bezüger
Was du mitbringst
  • Erste Berufserfahrung: im System Engineering, idealerweise mit Schwerpunkt Mobile Devices und Kenntnissen im Softwareengineering
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): als Informatiker*in
  • Deutsch (fliessend)
  • Fundierte Fachkenntnisse in mobile OS, vorzugsweise Android Enterprise
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Java
  • Scripting Kenntnisse mit Schwerpunkt Windows und Linux
  • Bereitschaft und Interesse für die agile Vorgehensweise und Methoden
  • Kenntnisse in der Automatisierung mit CI/CD Pipelines
Was wir dir bieten
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften

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