Fachspezialist:in Fonds- und Portfoliomanagement - mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist

• Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim Auf- und Ausbau der Verwaltung der PostFinance-Anlagefonds und gestaltest die zukünftige Ausrichtung aktiv mit
• Du baust moderne Prozesse für Portfoliomanagement, Risikomanagement, Kontrollen und Reportings von Grund auf und stellst eine reibungslose Organisation sicher
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um Strukturen, Abläufe und ein neues Portfoliomanagementsystem effizient und nachhaltig zu etablieren
• Du begleitest das Projekt in den kommenden Monaten, arbeitest beim Integrationskonzept tatkräftig mit und führst es erfolgreich in den Tagesbetrieb
• Du setzt die vom Anlageausschuss definierte Anlagestrategie für unsere Fonds um und stellst eine professionelle Verwaltung sicher
• Du unterstützt bei weiteren Aufgaben im Investment Office, wo u.a. das Finanzmarktresearch, die Vermögensverwaltung sowie die interne und externe Kommunikation der Marktmeinung angesiedelt sind

• Mehrjährige Front-to-Back Erfahrung im Portfoliomanagement von Anlagefonds
• Fundiertes Verständnis der regulatorischen Anforderungen sowie Betriebsmodellen beim Management von Anlagefonds (nach Schweizer Recht)
• Erfahrung im Aufbau oder in der Entwicklung von Organisationsstrukturen (Kapazitäten, Skills, Prozesse, Tools) im Portfoliomanagement, Risk Management und Reporting für Anlagefonds
• Strategisches Gespür, analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Themen klar und wirkungsvoll umzusetzen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Fachhochschul- oder Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft und/oder Banking resp. entsprechende Weiterbildungen

• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Beat Wittmann
Leiter Investment Office