Delivery Team Lead - Online Banking (w/m/d) - mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist

• Du entwickelst das Team in methodischer und organisatorischer Hinsicht weiter, welches den Neubau des Backends des Online Bankings verantwortet
• Zusammen mit Product Owner und Architecture Owner bildest du die fachliche Führung im Trio für das Delivery Team und bildest damit das Fundament unserer agilen Arbeitsweise und Zusammenarbeit 
• Im Trio entscheidet ihr über technische und fachliche Umsetzung des Backendneubaus und stellt eine proaktive sowie transparente Kommunikation zu den Stakeholdern sicher 
• Als Servant Leader schaffst und unterhältst du die Arbeitsbedingungen, damit sich das Delivery Team auf die Lieferung nutzbringender und qualitativ hochwertiger Ergebnisse konzentrieren kann 
• Stetiges Lernen ist Teil deiner DNA und du förderst die systematische und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Selbstorganisation des Teams mit dem dazugehörenden Mindset 
• Du verkörperst die agilen Werte und Prinzipien, lebst ein Growth Mindset und unterstützt das Team sowie die Organisation in der Anwendung von agilen Praktiken und der Entwicklung des dazugehörenden Mindsets

• Höherer Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Weiterbildung als Scrum Master oder ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Projektleitung mit umfangreichen Vorhaben in einem agilen Umfeld, welche idealerweise durch Scrum Master / Agile Coach und Linienführungserfahrung ergänzt wird
• Umfangreiche praktische Erfahrungen in der Anwendung und Weiterentwicklung von agilen und lean Praktiken sowie Kenntnisse der entsprechenden Frameworks (z.B. SAFe, Scrum, Kanban, DevOps)
• Führungserfahrung in dynamischen Teamumgebungen und vertiefte praktische Erfahrung in der Team-, Mitarbeitenden-Entwicklung und im Change-Management
• Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Empathie und Konsequenz
• Einen gewinnenden Auftritt und sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse

• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Umberto Verde
People Attraction Manager