Responsable de vente Nouvelles Installations (f/h/d) 80-100%

Votre poste Viens enthousiasmer nos clients ! Doué(e) pour les contacts humains, tu as le goût du service et tu es très orienté(e) clients. Créateur (trice) de rencontres et d'occasions, tu sais tisser et entretenir des relations sincères et durables avec tes partenaires.
La vente est ton domaine de prédilection et tu aimes les défis. Ton autonomie, ton sens des responsabilités, ton dynamisme et ton organisation font de toi une personne proactive. Tu es de nature persévérante et fais preuve d'une grande rigueur de travail. Tu œuvres toujours pour le succès de nos clients. Tu as la responsabilité de la vente nouvelles installations pour le canton de Vaud. Tu es responsable des résultats de ton secteur. Tu élabores une vision ambitieuse, en cohérence avec la stratégie nationale. Tes tâches principales sont les suivantes :  

• L’analyse des paramètres régionaux et définition des mesures adéquates en accord avec le Directeur régional
• La mise en œuvre de la stratégie et des mesures définies par l’entreprise pour le département de la vente nouvelles installations
• La promotion des services de l'entreprise auprès de nos clients existants et potentiels dans la région vaudoise
• La gestion et développement d’un portefeuille de clients
• La planification et gestion de l’activité commerciale 
• La prospection et développement de l’activité
• L'élaboration de solutions optimales selon les besoins des clients, avec une responsabilité globale du projet
• L'établissement des offres en collaboration avec notre back office et notre bureau d’étude

  Qui êtes-vous ?

• Formation professionnelle achevée dans un domaine technique ou commercial
• Plusieurs années d’expérience dans la vente, une formation complémentaire en vente est un atout
• Expérience dans le secteur des ascenseurs ou dans la vente de biens d’investissement souhaitée
• Connaissances en gestion de projets
• Excellente maîtrise du français, autre langue un atout

  Nos avantages

• Excellentes opportunités de développement. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
• Équilibre travail-vie. Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain. Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail propre à l'entreprise, incluant conseil social et promotion de la santé.
• Avantages pour les employés. Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte et primes d'assurance à tarif réduit ainsi que des « avantages d'entreprise..

• Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
• Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
• Indemnité pour tes repas de midi.
• Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
• Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.

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