Product Manager Personal Care

3 Tage alt

Angaben zum Job

Firma	Mibelle Group
Kategorie	Human Resources
Pensum	80 - 100%
Einsatzort	Buchs

Job-Inhalt

Du liebst Kosmetik, Trends und Märkte? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Personal Care und einem ausgeprägten Gespür für Konsumentenbedürfnisse.

Was du bewegst

Unterstützungsaufgabe

Category-Verantwortung für definierte Produktkategorien in den Märkten DACH & UK - von der Marktanalyse bis zur Umsetzung

Unterstützungsaufgabe

Entwicklung, Präsentation und Umsetzung innovativer, trendorientierter Produktkonzepte - massgeschneidert für unsere Kunden

Unterstützungsaufgabe

Produktlebenszyklus-Management: von der Idee bis zur Auslistung

Unterstützungsaufgabe

Durchführung fundierter Markt- und Sortimentsanalysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

Unterstützungsaufgabe

Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen wie R&D, Regulatory Affairs, Key Account Management, Verpackungsentwicklung etc.

Unterstützungsaufgabe

Aktive Mitwirkung an übergeordneten Projekten

Was du mitbringst

Erfahrung im FMCG-Umfeld,

idealerweise im Bereich Kosmetik / Personal Care

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

mit Schwerpunkt Marketing, BWL oder vergleichbar

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

von Vorteil

Starke konzeptionelle Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Trends und Konsumentenbedürfnisse

von Vorteil

Selbstsicheres Auftreten, Präsentationsstärke und Überzeugungskraft

von Vorteil

Teamplayer-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze

Moderne Infrastruktur

Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur

Flexible Arbeitszeit

Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit

Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)

Ferien

bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Flache Hierarchien

Eine starke "Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortung & Freiraum

Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

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