HR-Generalist 80-100% (m/w/d)

Wir sind immer wieder auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften im Bereich HR. Profitere nun von unserer Expertise!

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen
• Planung und Umsetzung von HR-Projekten, wie Employer Branding oder Prozessoptimierung
• Sicherstellung einer reibungslosen Personaladministration, inklusive Vertragserstellung und Stammdatenpflege
• Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmassnahmen und Schulungen
• Mitwirkung bei der Lohnadministration und Betreuung der Sozialversicherungsprozesse
• Überwachung und Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
• Hohe Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen
• Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, auch in anspruchsvollen Situationen

Vorteile

• Zeitersparnis: Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Expertenwissen: Zugriff auf Branchen-Know-how und Marktkenntnisse.
• Qualifizierte Kandidaten: Zugang zu einem sorgfältig geprüften Talentpool.
• Netzwerk: Kontakte zu passiven Kandidaten, die nicht aktiv suchen.
• Flexibilität: Unterstützung bei temporären oder festen Stellen.
• Effizienz: Schnelle Besetzung offener Positionen.
• Entlastung: Minimierung des administrativen Aufwands.
• Diskretion: Professionelle und vertrauliche Abwicklung.
• Kostenkontrolle: Keine Kosten, wenn keine Vermittlung erfolgt.
• Beratung: Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen und Verträgen.