Responsable Account Management Suisse romande Ouest (f/h/d) - avec des ambitions et surtout un esprit pionnier

• Tu diriges le secteur Clientèle commerciale de ta région avec une vision entrepreneuriale et tu es responsable de son développement stratégique et opérationnel
• Tu développes ton équipe de manière ciblée, encourages les points forts individuels et crées un environnement qui renforce la responsabilité individuelle, la motivation et l'esprit d'équipe
• Tu identifies à temps les potentiels du marché, analyses les évolutions de la concurrence et en déduis des stratégies de distribution efficaces
• Tu noues des relations avec la clientèle, tu les développes sur le long terme et tu obtiens des résultats commerciaux durables
• Avec ton équipe, tu atteins des objectifs de vente et de développement ambitieux et tu renforces ainsi la position de PostFinance sur le marché dans le segment de la clientèle commerciale

• Formation supérieure en économie d'entreprise ou en banking et finance (p. ex. Master, Bachelor, MAS, Executive MBA
• Expérience de gestion et idéalement formation continue dans le domaine du leadership
• Expérience dans le suivi de clients commerciaux ainsi que dans le développement de solutions individuelles orien-tées client
• Aptitude à la négociation et à la conclusion, même lors d'entretiens contractuels complexes
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de distribution pour l'acquisition de nouveaux clients et la gestion de la clientèle existante
• Esprit d'entreprise avec vision globale et focalisation systématique sur des résultats durables
• Compréhension analytique et utilisation sûre des outils CRM et BI
• Orientation systématique de toutes les activités de distribution sur les besoins des clients et plaisir à établir des relations clients fiables et à long terme
• Bonne maîtrise de l'allemand, la connaissance de l'anglais constitue un atout supplémentaire

• Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.
• Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l'AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
• Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
• De nombreuses possibilités d'évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
• Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.

Daniele Petrucci
Responsable Market Development & Sales