Change Management Specialist (m/f/x)

Vos missions

• Vous gérez les demandes de modifications techniques depuis leur initiation jusqu’à leur mise en œuvre complète en production, en garantissant le respect des processus globaux
• Vous coordonnez avec tous les départements impactés, agissez comme interlocuteur clé pour les questions relatives aux modifications et pilotez les réunions de validation technique
• Vous mettez à jour et intégrez les données dans l’ERP et les outils associés, tout en garantissant la qualité, la traçabilité et le reporting de l’avancement
• Vous planifiez et introduisez les modifications en production, supervisez les retouches, l’optimisation des stocks, les processus de destruction et les besoins systèmes
• Vous fournissez des analyses d’impact et des recommandations pour soutenir la prise de décision (y compris les choix “Make or Buy”), la réduction des coûts et les initiatives de standardisation
• Vous contribuez au développement de moteurs prototypes, à la gestion des composants/BOM et à l’amélioration continue
• Vous appliquez les normes de sécurité, de santé, d’environnement et de qualité au travail

Votre profil

• Vous possédez une formation technique en tant que technicien, ingénieur de production ou équivalent
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un rôle industriel similaire ; la connaissance des moteurs à combustion est un plus
• Vous travaillez efficacement en équipe, communiquez avec aisance et appliquez une approche structurée et analytique
• Vous savez gérer le stress et la pression, prenez des initiatives et contribuez à l’amélioration continue
• Vous maîtrisez les systèmes ERP et Winchill, et avez une bonne connaissance de Microsoft Project ou d’un outil similaire
• Vous parlez couramment français et anglais

Our Offer

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Sylvain STUDER.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.