HR Business Partner m/w/d 80–100%

Unser Kunde sucht zur Vervollständigung des HR-Teams wir eine zuverlässige, kundenorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner!

Aufgaben

• Verantwortung für die reibungslose Umsetzung aller operativen HR-Prozesse – von der Rekrutierung über die Entwicklung bis hin zur Trennung
• Vertrauensvolle Ansprechperson für die Bereiche Netz, Finanzen und Dienste sowie Strategy, Assurance und Group IT
• Steuerung und Begleitung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten in direkter Zusammenarbeit mit der Linie
• Fachliche Verantwortung für ausgewählte Personalprozesse und -themen
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch mit den HR-Bereichen Service Center, Berufsbildung und Strategisches HR
• Leitung und Koordination (teilweise oder vollständig) von vielseitigen HR-Projekten

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzweiterbildung im Bereich Projekt- und/oder Changemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
• Gewinnende Persönlichkeit, vernetztes Denken und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vorteile

• Faire Entlöhnung
• Home-Office Möglichkeit
• Weiterentwicklungsmöglichkeit
• Attraktive Zusatzleistungen