HR-Geschäftspartner:in Swiss Post Cargo - 70-100% (Jobsharing möglich), Dintikon und Homeoffice

• Du berätst das Management des Bereichs Swiss Post Cargo Schweiz bei personalrelevanten Fragen und bringst in strategischen Diskussionen sowie operative Vorhaben neben der Businesssicht die Personalperspektive ein.
• Du bildest die Brücke zwischen operativem Business und HR und übernimmst die Gesamtverantwortung für sämtliche Prozesse – von der Rekrutierung über das Performance Management System bis hin zur Personalentwicklung.
• In deiner Rolle trägst du massgebend zur Strategieumsetzung sowie zur Weiterentwicklung deines Bereiches bei.
• Mit deinem Weitblick gelingt es dir, proaktiv die personalspezifischen Fragestellungen der betreuten Einheiten zu antizipieren und kundenorientierte Lösungen zu erarbeiten.
• Als strategische:r Sparringpartner:in unterstützt du das Leitungsteam in der Schweiz bei allen Fragen der Personalführung und des gesamten Personalmanagements.
• Du betrittst gerne unbekanntes Terrain und bist bereit, neue Wege zu beschreiten, um bestmögliche Lösungen zu entwickeln.

• Für diese Funktion verfügst du über eine höhere Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement, in Betriebswirtschaft oder in Arbeits- und Organisationspsychologie.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, verfügst über breite HR-Expertise – insbesondere fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht – und interessierst dich für die strategische sowie kulturelle Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
• Zu deinen Stärken zählen strategisches und vernetztes Denken sowie konzeptionelle Fähigkeiten.
• Mit deiner Fähigkeit, rasch Beziehungen zu Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Hintergründen aufzubauen, gelingt es dir, souverän auf allen Stufen zu kommunizieren – von den Mitarbeiter:innen bis hin zum Konzernleitungsmitglied.
• Du denkst zukunftsorientiert, entwickelst gerne pragmatische Lösungen und setzt diese gezielt und zeitnah um.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache.

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Marie-Louise Baumann
HR Geschäftspartnerin Swiss Post Cargo

Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".