Chauffeur PL de cat. CE à 40-100%
GesternAngaben zum Job
| Firma | Coop |
| Kategorie | Chauffeur / Kurier | Pensum | 40 - 100% |
| Einsatzort | Aclens |
Job-Inhalt
Mission
- Livrer nos points de vente situés en Suisse romande selon le plan de transport
- Charger et décharger les véhicules
- Respecter les règlements en vigueur : chaîne du froid, OTR, etc.
- Adopter une conduite économique et respectueuse de l'environnement
- Assurer la maintenance du véhicule (nettoyage, plein de carburant et petits travaux d'entretien)
Compétences requises
- Vous êtes titulaire d'un permis de conduire professionnel de catégorie CE
- Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire et maîtrisez la conduite du camion remorque
- Vous êtes capable de travailler en toute autonomie
- Vous êtes organisé·e, résistant·e au stress et flexible du point de vue des horaires
- Vous êtes quelqu'un sur qui l'on peut compter et avez le sens des responsabilités
- Vous êtes en bonne condition physique
- Vous disposez impérativement d'un véhicule pour vous rendre sur votre lieu de travail
Ce que nous offrons
- Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
- Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
- Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
- Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
- Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
- Communication: appli interne dédiée au personnel
- Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise