Recruiter (a) 50-60%

Für eine Stiftung im Emmental sind wir auf der Suche nach einer unterstützenden Person als Recruiter 50-60% vor Ort.

Einsatz: Recruiter sind verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte. Ziel ist es, qualifizierte Talente für das Unternehmen zu gewinnen und den gesamten Rekrutierungsprozess professionell zu begleiten:
Kernaufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen (Jobbörsen, Social Media, Karriereseiten)
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, inklusive Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat:innen
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Durchführung und Koordination von Bewerbungsgesprächen, Schnuppertagen, Anstellungsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten zur Erstellung von Anforderungsprofilen und zur Abstimmung des Auswahlprozesses
• Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events, Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
• Betreuung der Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zum Onboarding
• Mitwirkung an Personalmarketing-Massnahmen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbares
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Kenntnissen im Active Sourcing und in der Nutzung digitaler Recruiting-Tools
• Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, Bewerberqualifikationen mit Unternehmensanforderungen abzugleichen
• Eigeninitiative, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise

Interessiert?In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.