HR Business Partner (w/m/d), Region Zug/Schwyz/Uri/OW/NW

9 Tage alt

Aufgaben

Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden unserer Coop Verkaufsstellen in der Region Zug/Schwyz/Uri/Obwalden/Nidwalden
Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragenstellungen
Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen

Anforderungen

Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich
Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium in Betriebsökonomie mit Vertiefung HR
Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (3-4 Tage pro Woche)
Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität

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