Payroll Specialist/in für internationales HR (m/w/d) 80-100% – Lohnverarbeitung weltweit

Unser Kunde in der Region Schaffhausen bietet Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position im internationalen HR-Umfeld. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Expertise in der Lohnbuchhaltung auf globaler Ebene einzusetzen und die Prozesse in einem dynamischen Team aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnabrechnung für internationale Standorte
• Abwicklung und Überwachung von Sozialversicherungs- und Steuerangelegenheiten im internationalen Kontext
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in globalen HR- und Payroll-Systemen
• Ansprechpartner/in für lokale HR-Teams, externe Dienstleister und Behörden in Bezug auf Payroll-Themen
• Sicherstellung der Einhaltung länderspezifischer rechtlicher Anforderungen und Unternehmensrichtlinien
• Unterstützung bei internen und externen Audits im Bereich Payroll
• Erstellung und Analyse von Berichten sowie Unterstützung bei Forecasts und Budgets
• Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder HR
• Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Lohnbuchhaltung oder im globalen HR-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen, idealerweise internationaler Fokus
• Sicherer Umgang mit Payroll- und HR-Systemen, z. B. SAP, Workday oder ähnliche Tools
• Zahlenaffinität sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit für interkulturelle Zusammenarbeit und Freude an internationalen Projekten

Vorteile

• Anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
• Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine moderne und wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Inklusion