DevOps Engineer Containisierung (w/m/d) - mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist

• Als DevOps Engineer hilfts du aktiv mit, den Arbeitsalltag der Entwickler zu erleichtern und die Arbeit der Entwicklerteams effizienter zu gestalten durch zentrale Bereitstellung der Entwicklungsumgebung basierend auf DevContainern
• Du baust bestehende DevContainer Features aus und entwickelst sie auch weiter, angepasst an die spezifischen (Kunden-)Bedürfnisse und hinsichtlich Entwicklungsumgebung suchst du nach den besten Lösungen
• Du arbeitest mit einer zentralen Dev Environment Lösung, die es zu konzipieren, entwickeln und betreiben zu gilt
• Du definierst klare, teamübergreifende Prozesse & Onboarding-Dokumentationen, um neuen Entwickler:innen einen einfacheren Zugang in die Entwicklung bei PostFinance zu ermöglichen
• Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Bereichen zusammen, um die Needs und die bereits vorhandenen Ansätze weiterzuentwickeln und gehst proaktiv auf unsere Kunden zu
• Du erarbeitest Konzepte für die Automatisierung und Bereitstellung von unseren Lösungen, um Lifecycle- & Versionierungs-Themen zu minimieren und einen Self-Service für unsere Entwickler zu etablieren

• Begeisterung für kontinuierliches Problemlösen, Lernen, Verbessern und Teilen von Wissen sowie moderne Konzepte der automatisierten Integration und Feature-Bereitstellung
• Freude daran, unsere internen Kunden zu betreuen und gemeinsam mit ihnen passende Lösungen zu entwickeln
• Sehr gute Kenntnisse in Windows, Linux, WSL2 und macOS sowie im Bereich Observability und beim Erstellen von Docker-Images – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen mit DevContainern
• Fundierte Praxis in der Softwareentwicklung in grösseren Enterprise-Umgebungen (idealerweise im Bankenumfeld) und vorzugsweise Know-how in mehreren Stacks wie Java, Python, Go oder Node.js sowie im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines
• Gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum/Kanban), DevOps und alles rund um GitLab, Artifactory und Containers

• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Renate Bondar-Erni
Delivery Teamlead as-Code / Developer Workplace