Sachbearbeiter/-in Garantie & Technischer Händlersupport

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.  Toyota ist weltweit führend im Automobilbau mit 53 Produktionsstätten in 28 Ländern. Die von unabhängigen Stellen als «die besten Autos der Welt» ausgezeichneten Automobile von Toyota werden in der Schweiz seit über 50 Jahren durch die Toyota AG in Safenwil vertrieben. Bereit für einen neuen Job? Dann bewerben Sie sich bei uns.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung der Garantierichtlinien des Herstellers
• Bearbeitung von Garantiefällen für alle Toyota und Lexus Modelle
• Organisation und Durchführung von Garantieschulungen
• Durchführung von Garantie- und Freeservice Audits
• Technischer Händlersupport für alle Toyota und Lexus Partner
• Erstellen von technischen Reports an den Hersteller und das Händlernetz

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufslehre als Automobil-Mechatroniker oder –Diagnostiker mit einigen Jahren Berufserfahrung
• Sie sprechen gut Deutsch und Englisch und können sich auf Französisch verständigen
• Sie kennen sich mit MS-Office aus und können mit IT-Systemen umgehen
• Sie haben eine systematische und genaue Arbeitsweise
• Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative, sind belastbar und haben eine innovative offene Einstellung Neuem gegenüber

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Eigenes Personalrestaurant und Gratisparkplätze