Working Student HR Total Rewards (e/v/e/r/y/o/n/e) 50-70%

Deine neuen Herausforderungen:

• Mitsteuerung der Benefits von allen Schindler Gesellschaften in der Schweiz
• Mitverantwortung für die jährliche Lohnrunde, variablen Vergütungen (STI, LTI), Prämien und den jährlichen Performance Review
• Entwicklung und Verankerung von Konzepten und Instrumenten inkl. Erarbeitung einheitlicher Prozesse sowie Schulung der Stakeholder in der Anwendung
• Lokalen Funktionseinstufungen (Gradings) und die Zuordnung zum Job Catalog
• Externe und interne Lohn- und Benefitsvergleiche inkl. Analysen und Aufzeigen von Handlungsbedarf
• Mitarbeit bei Projekten und Arbeitsgruppen mit Bezug zur Vergütung und den Benefits
• Unterstützung von globalen Total Rewards Projekten inkl. lokale Implementierung
• Erstellung von diversen HR Reports und Analysen

    Deine idealen Voraussetzungen:

• Aktuelles Bachelor-Studium im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Business Psychology, Betriebswirtschaft oder in einem anderen Bereich mit Datenaffinität und psychologischen Themen
• Idealerweise eine abgeschlossene Berufslehre im kaufmännischen Bereich oder in der Informatik
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Word oder äusserst lernfähig
• Kenntnisse in SAP und SuccessFactors sind von Vorteil
• Fliessende Deutschkenntnisse, erweiterte Englischkenntnisse

    Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

   
Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere