Technics and Quality Specialist (e/v/e/r/y/o/n/e) 80-100% - Genève - Janvier 2026

Ta nouvelle mission :

• Dans cette fonction, tu assures les CPSI (80%) ainsi que les SAIS (20%):
• Réalisation d’actions correctives sur nos installations déjà en service (FI)
• Réalisation des inspections annuelles comprenant en particulier la vérification et validation des composantes pour la sécurité (CPSI 5)
• Gestion et suivi du planning annuel des contrôles
• Soutien durant la certification de piquet des techniciens de service
• Soutien dans la formation technique des collaborateurs du département de la maintenance
• Flexibilité et être mobile dans toute la suisse romande
• Collaboration étroite avec les formateurs terrain
• Vérification du respect des exigences relatives à l'installation et à la construction
• Effectuer des mesures OIBT et les consigner
• Comparaison des données relatives aux éléments de sécurité de la documentation du propriétaire avec celles des pièces montées
• Confirmation que l'installation est conforme aux prescriptions et exigences en vigueur par la signature du procès-verbal de réception

    Tes qualités idéales :

• CFC obtenu dans un domaine technique (mécanique, électrique, électronique ou hydraulique, yc formations continues éventuelles)
• Expérience professionnelle comme formateur terrain ou technicien de service ou monteur
• Maîtrise de la lecture de plans mécaniques et de schémas électriques (tableau et réseaux)  
• Lecture et interprétation des schémars de câblage et des plans d'installation (électrique et mécanique)
• Participation active à au moins 10 inspections SAIS avec un inspecteur SAIS expérimenté
• Formation SAIS réussie auprès d'un maître formateur SAIS
• Permis de conduire valable, impératif
• De bonnes connaissances linguistiques en Français ; l’allemand et l’anglais sont un atout.
• Excellents connaissances dans le domaine de l’ascenseur

    Nos avantages

• Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
• Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
• Véhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à titre privé.
• Indemnité pour tes repas de midi.
• Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
• Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.

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