Praktikant*in HR-Services, 80–100 %

Du unterstützt unser HR-Admin-Team tatkräftig, wirkst aktiv in der Zeitwirtschaft mit und bringst dich mit grossem Engagement ein.

Aufgaben

• Während des 12-monatigen Praktikums übernimmst du administrative Tätigkeiten wie Eintritte, Austritte, Arbeitszeugnisse und weitere Mutationen entlang des gesamten HR-Life-Cycles.
• Dabei koordinierst du EO- und Unfallmeldungen, unbezahlte Urlaube sowie Vaterschaftsurlaube und unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung zum Monatsabschluss.
• Bei der Mitgestaltung und Durchführung unserer Welcome Days übernimmst du Verantwortung.
• Du unterstützt das Zeitwirtschaftsteam bei der Erfassung des Bereitschaftsdienstes, Kontrolle von Arztzeugnissen, Korrekturen und Testings im Zeitwirtschaftssystem SAP Fiori.
• Zusätzlich bereitest du diverse Qualitätsreports auf wie z.B. Tracking der Aufenthaltsbewilligung und befristete Anstellungen.

Profil

• Du bringst eine abgeschlossene schulische oder berufliche Grundausbildung mit Interesse an oder bereits bestandener Weiterbildung zum*zur HR-Assistent*in mit.
• Du interessierst dich für den Einstieg ins Personalwesen und überzeugst mit deiner Lern- und Einsatzbereitschaft sowie deinem Durchhaltevermögen.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse zeichnen dich aus.
• Der Umgang mit internen und externen Kund*innen bereitet dir Freude und du bringst ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein mit.
• Du arbeitest selbstständig, organisiert und vertrauenswürdig im Umgang mit sensiblen Daten von Mitarbeitenden.

Wir bieten

• Mehr Energie für dein Leben: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
• Nachhaltig und vergünstigt reisen: Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
• Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
• Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
• Entwicklung und Weiterbildung: Mit unserem Talentmanagement gehen wir deine Entwicklung aktiv an. Du profitierst von vielseitigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln.
• Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Über uns

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.